| MEDI Personalmanagement und Mitarbeiterführung | SG | INF | |
|---|---|---|---|
| Dozent : | Semester | 4 | |
| Einordnung : | Medizininformatik, Wahlpflicht Katalog B-MED-INF | SWS | 4 |
| Sprache : | Deutsch | Art | V Ü |
| Prüfungsart : | PL | Credits | 5 |
| Prüfungsform : | Klausur 90 min | ||
| Voraussetzungen : | |||
| Querverweise : | |||
| Vorkenntnisse : | |||
| Hilfsmittel und Besonderheiten : | |||
| Lehrziele : | Die Studierenden bekommen einen allgemeinen Überblick über die Grundtatbestände und begrifflichen Grundlagen des Personalmanagements. Sie sind in der Lage, auf der Basis zentraler Aspekte der Arbeitspsychologie und der Arbeitszufriedenheit wesentliche Entscheidungen im Rahmen des Personalmanagements zu treffen. Insbesondere kennen sie Methoden und Instrumente moderner Mitarbeiterführung und haben die Befähigung, sie effektiv und effizient umzusetzen. | ||
| Lehrinhalte : | • Grundtatbestände und begriffliche Grundlagen des Personalmanagements | ||
| Literatur : | Eiff, W. von: Führung und Motivation im Krankenhäusern. Perspektiven und Empfehlungen für Personalmanagement und Organisation, Stuttgart 2000 Jung, H.: Personalwirtschaft, 7. Aufl., München, Wien 2006 Lang, K.: Personalführung. Nicht nur reden, sondern leben! Methoden für eine erfolgreiche Kompetenz- und Potentialentwicklung, 2. Aufl., Wien 2004 Leuzinger, A.; Luterbacher, T.: Mitarbeiterführung im Krankenhaus. Spital, Klinik und Heim, 3. Aufl., Bern 2000 Loffing, C.: Mitarbeiter richtig führen. Erfolgreiche Führungskräfte führen flexibel, Stuttgart 2005 Neuberger, O.: Führen und führen lassen, 6. Aufl., Stuttgart 2002 Niermeyer, R.; Postall, N.: Führen. Die erfolgreichsten Instrumente und Techniken, München 2003 Olfert, K.: Personalwirtschaft, 12. Aufl., Ludwigshafen (Rhein) 2006 Rathje, E.: Personalführung im Krankenhaus, Stuttgart 2003 Seelos, H.-J.: Personalführung in Medizinbetrieben. Medizinmanagement in Theorie und Praxis, Wiesbaden 2007 Weibler, J.: Personalführung, München 2001 Wunderer, R.: Führung und Zusammenarbeit. Eine unternehmerische Führungslehre, 6. Aufl., München, Neuwied 2006 | ||